德州水务处理
合伙人机制落地，15名核心高管成为事业合伙人。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能德州各行业领导者实现数字化转型，成效显著
开展了跨部门轮岗试点，培养了一批具备全局视野的复合型人才。
核心外协厂管理机制进一步完善，建立了动态淘汰与考核机制。
人力资源共享服务中心上线，事务性工作处理效率提升。
实施了精准的岗位说明书重构，做到了“事事有人管，人人有专责”。
成功实现老旧产品的迭代升级，新版本在[效率/功耗]上优化了100%。
对积压库存进行了专项清理，资产周转率得到大幅提升。